Hoe werkt het?











1. Hoe werkt de Week van de Mobiliteit
Uw organisatie stelt werkplekken beschikbaar waar medewerkers van een andere organisatie een dag kunnen meelopen. Het aantal werkplekken staat in gelijke verhouding tot het aantal medewerkers dat deelneemt. Dus als er 10 medewerkers deel gaan nemen betekent dit, dat er 10 werkplekken beschikbaar worden gesteld. Dit is om er voor te zorgen dat er voldoende werkplekken zijn voor alle medewerkers.


2. Voor wie is het bedoeld?
De Week van de Mobiliteit is bedoeld voor alle medewerkers, van directeur tot administratief medewerker en van monteur tot beleidsmedewerker. Beweging maakt je fit, dit geldt ook voor je loopbaan. Daarom kan iedereen tijdens deze inspirerende week werkervaring opdoen buiten de eigen organisatie, werkgevers ontmoeten en begeleiding en advies krijgen tijdens het Matchcafé met Arbeidsmarkt. Zo kunnen medewerkers en organisaties verder denken, groeien en ontwikkelen.

De Week van de Mobiliteit:
  • Stimuleert medewerkers en organisaties om nieuwe dingen uit te proberen en nieuwe doelen te stellen.
  • Is een prachtige mogelijkheid om de medewerkers in beweging te brengen – ‘een eerste stap naar buiten’.
  • Geeft medewerkers de kans om een ander bedrijf te leren kennen, de sfeer op te snuiven en het netwerk te vergroten.

3. Kosten
  • Voor ACE leden zijn er geen kosten voor deelname aan de Week van de Mobiliteit.
  • Indien je niet bent aangesloten bij het ACE netwerk, maar wel wilt deelnemen aan de Week van de Mobiliteit, kun je contact opnemen met de ACE Helpdesk. Maak kennis met het ACE netwerk en alle mogelijkheden! Aanmelden hiervoor kan via ons contactformulier

4. Wat levert het op?
  • Goed werkgeverschap, werken aan duurzame inzetbaarheid en mobiliteit. Dit is aantrekkelijk voor (toekomstige) medewerkers
  • Het is een mogelijkheid om het bedrijf/organisatie in de regio op de kaart te zetten.
  • Het vergroot de verbinding tussen werkgevers. Organisaties en bedrijven weten elkaar beter te vinden.
  • Het onderwerp ‘mobiliteit’ wordt zichtbaar en bespreekbaar binnen de organisatie.
  • Het helpt de medewerker keuzes te maken en ideeën op te doen.
  • Het stimuleert de medewerker om nieuwe dingen uit te proberen en nieuwe doelen te stellen. Het maakt de medewerker leergierig.
  • Het geeft de medewerker meer zicht op een mogelijke volgende stap in zijn/haar loopbaan.
  • Het is voor de medewerker inspirerend en verfrissend om een collega uit een ander bedrijf op bezoek te krijgen.

5. Aanmelden
  • Werkgevers kunnen zich hier inschrijven vanaf 14 januari 2019 tot 8 maart 2019 voor het beschikbaar stellen van werkplekken tijdens de Week van de Mobiliteit.
  • Medewerkers kunnen zich hier inschrijven voor de Week van de Mobiliteit, doe dit zo snel mogelijk.